Đào tạo kỹ năng – Doisongamthuc.com https://doisongamthuc.com Fri, 19 Sep 2025 01:45:31 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/doisongamthuc.svg Đào tạo kỹ năng – Doisongamthuc.com https://doisongamthuc.com 32 32 Thị trường lao động quý III ổn định nhưng đòi hỏi về kỹ năng cao https://doisongamthuc.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-on-dinh-nhung-doi-hoi-ve-ky-nang-cao/ Fri, 19 Sep 2025 01:45:30 +0000 https://doisongamthuc.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-on-dinh-nhung-doi-hoi-ve-ky-nang-cao/

Thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 dự kiến sẽ tiếp tục duy trì đà ổn định như đã thấy trong các quý trước. Xu hướng này được đánh dấu bằng sự ưu tiên của các doanh nghiệp đối với ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Tuy nhiên, một thách thức lớn đang nổi lên là sự lệch pha giữa cung và cầu lao động, làm trầm trọng vấn đề tuyển dụng và giữ chân nhân tài.

Theo báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của Vieclam24h, hơn 72,7% người lao động bị sa thải đã chủ động tìm việc trở lại. Điều này cho thấy sự sẵn sàng tái hòa nhập thị trường lao động của người lao động sau giai đoạn khó khăn. Tuy nhiên, chỉ 24,7% trong số họ tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn. Mặt khác, 77,4% doanh nghiệp đánh giá rằng việc tuyển dụng trở nên khó khăn hơn so với cùng kỳ năm trước, đặc biệt là ở nhóm nhân viên chính thức và cấp trung.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn. Trong khi đó, doanh nghiệp lại tập trung vào các biện pháp như tăng kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng. Sự chênh lệch này đã khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên chông gai hơn bao giờ hết.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp tại các khu chế xuất và công nghiệp vẫn rất lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển thêm lao động do hàng loạt rào cản khách quan lẫn chủ quan. Điều này đặt ra thách thức cho cả doanh nghiệp và người lao động trong việc tìm kiếm sự phù hợp và thỏa mãn lẫn nhau.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, các chuyên gia đề xuất rằng doanh nghiệp cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin bằng lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động. Đối với người lao động, việc duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân là chìa khóa để tăng cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận định thị trường tuyển dụng sẽ duy trì đà ổn định, với sự ưu tiên của doanh nghiệp đối với ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ. Điều này đòi hỏi cả doanh nghiệp và người lao động phải có sự chuẩn bị tốt hơn để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Nhìn chung, thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 sẽ tiếp tục có những thách thức và cơ hội đan xen. Việc nắm bắt được xu hướng và nhu cầu của thị trường sẽ giúp cả doanh nghiệp và người lao động có thể đạt được mục tiêu của mình, đồng thời tạo ra sự phát triển bền vững cho nền kinh tế.

]]>
Phát triển đội ngũ chuyên gia y tế làm cầu nối truyền thông chính thống https://doisongamthuc.com/phat-trien-doi-ngu-chuyen-gia-y-te-lam-cau-noi-truyen-thong-chinh-thong/ Thu, 14 Aug 2025 03:01:05 +0000 https://doisongamthuc.com/phat-trien-doi-ngu-chuyen-gia-y-te-lam-cau-noi-truyen-thong-chinh-thong/

Hội thảo ‘KMOLs – Đào tạo kỹ năng truyền thông dành cho chuyên gia y tế tạo ảnh hưởng xã hội’ đã diễn ra thành công với sự hợp tác tổ chức giữa Bệnh viện Trung ương Huế, Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM (BV ĐHYD) và Đại học RMIT Việt Nam. Sự kiện này nằm trong khuôn khổ chương trình đào tạo KMOLs do BV ĐHYD khởi xướng, nhằm mục đích phát triển đội ngũ chuyên gia y tế có khả năng tham gia vào truyền thông chính thống, từ đó góp phần định hướng hành vi chăm sóc sức khỏe của cộng đồng.

Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM (BV ĐHYD) và Đại học RMIT Việt Nam - Ảnh: BV ĐHYD
Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM (BV ĐHYD) và Đại học RMIT Việt Nam – Ảnh: BV ĐHYD

Trong bài phát biểu khai mạc, BS CKII. Hoàng Thị Lan Hương, Phó Giám đốc Bệnh viện Trung ương Huế, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cập nhật công nghệ và đổi mới cách tiếp cận cộng đồng trong bối cảnh ngành y đang trải qua một cuộc chuyển đổi số mạnh mẽ. Bà Hương cũng bày tỏ sự vinh dự của Bệnh viện Trung ương Huế khi được đồng hành cùng chuỗi chương trình KMOLs, với kỳ vọng lan tỏa năng lực truyền thông cho đội ngũ y tế để phục vụ cộng đồng một cách chủ động, chuẩn mực và nhân văn.

Từ góc nhìn học thuật, PGS. Nguyễn Hoàng Thuận, quyền chủ nhiệm nhóm bộ môn Kinh doanh đổi mới Đại học RMIT Việt Nam, đã phân tích vai trò quan trọng của dữ liệu, công nghệ và kết nối số trong hệ sinh thái HealthTech. Ông Thuận cũng chỉ ra rằng để công nghệ có thể phát huy hiệu quả trong lĩnh vực y tế, tiếng nói chuyên môn từ đội ngũ bác sĩ là yếu tố quyết định trong việc xây dựng lòng tin với người sử dụng.

Trong phần chia sẻ về thực tiễn phát triển mạng lưới KMOLs tại BV ĐHYD, ThS. Đỗ Thị Nam Phương, Trưởng Trung tâm Truyền thông, đã nhấn mạnh rằng truyền thông y tế không còn là một công việc phụ trợ, mà đã trở thành một phần thiết yếu trong thực hành y học hiện đại. Khi bác sĩ truyền đạt kiến thức y khoa cho cộng đồng bằng ngôn ngữ chuẩn xác, dễ hiểu, có chiều sâu và giàu tính nhân văn, chính họ đang mở rộng phạm vi ảnh hưởng của chuyên môn, tăng cường năng lực tư vấn, đồng thời góp phần điều chỉnh nhận thức và hành vi sức khỏe của người dân theo hướng tích cực.

ThS. Nam Phương cũng chia sẻ rằng muốn nói điều đúng, bác sĩ phải hiểu thật sâu, và muốn cộng đồng tin tưởng, bác sĩ phải giao tiếp đúng cách. Truyền thông, nếu được thực hiện một cách bài bản và có định hướng, sẽ không làm giảm đi chuyên môn mà ngược lại giúp người thầy thuốc cập nhật không ngừng, tư duy hệ thống và diễn đạt có trách nhiệm. Nguồn thông tin cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng đối với việc ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực y tế, và Đại học RMIT Việt Nam đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển này.

]]>
Báo Kiểm toán tổ chức đào tạo kỹ năng dẫn chương trình truyền hình https://doisongamthuc.com/bao-kiem-toan-to-chuc-dao-tao-ky-nang-dan-chuong-trinh-truyen-hinh/ Thu, 07 Aug 2025 01:18:56 +0000 https://doisongamthuc.com/bao-kiem-toan-to-chuc-dao-tao-ky-nang-dan-chuong-trinh-truyen-hinh/

Ngày 24/7, tại Hà Nội, Báo Kiểm toán đã tổ chức lễ khai mạc lớp đào tạo ‘Kỹ năng MC – Dẫn tọa đàm truyền hình’ dành cho đội ngũ phóng viên trực tiếp tham gia dẫn chương trình tọa đàm truyền hình của Báo. Sự kiện này nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2025 của Báo Kiểm toán, với mục tiêu nâng cao chất lượng các chương trình tọa đàm truyền hình và đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của công chúng.

MC Kim Nguyên Bảo trực tiếp hướng dẫn phóng viên Báo Kiểm toán các kỹ thuật, thực hành MC. Ảnh: N.Lộc
MC Kim Nguyên Bảo trực tiếp hướng dẫn phóng viên Báo Kiểm toán các kỹ thuật, thực hành MC. Ảnh: N.Lộc

Trong thời gian qua, Báo Kiểm toán đã tổ chức nhiều chương trình tọa đàm truyền hình đáng chú ý, bao gồm tọa đàm ‘Gỡ nút thắt, ngăn trục lợi chính sách nhà ở xã hội’, tọa đàm ‘Kiểm toán nhà nước chung tay vì cộng đồng – không ai bị bỏ lại phía sau’, và tọa đàm ‘Đảng bộ Kiểm toán nhà nước – vững bước tương lai’. Các chương trình này cơ bản được thực hiện bởi đội ngũ phóng viên và biên tập viên của Báo Kiểm toán, và đã bước đầu đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của MC dẫn tọa đàm truyền hình.

Phát biểu khai mạc khóa đào tạo, Phó Tổng biên tập Báo Kiểm toán Mai Hải Đường cho biết, việc tổ chức khóa đào tạo này là nhằm trang bị cho phóng viên của Báo những kiến thức chuyên sâu về kỹ năng MC, góp phần nâng cao chất lượng các chương trình tọa đàm truyền hình của Báo Kiểm toán. Ông nhấn mạnh, Báo Kiểm toán đang đẩy mạnh phát triển đa dạng các sản phẩm như tin video, phóng sự truyền hình, tọa đàm truyền hình, bản tin truyền hình, và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng.

Đại diện Công ty Laika, MC Kim Nguyên Bảo phát biểu khai mạc lớp đào tạo
Đại diện Công ty Laika, MC Kim Nguyên Bảo phát biểu khai mạc lớp đào tạo

Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Báo Kiểm toán luôn chú trọng đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên, đặc biệt là bộ phận tham gia tọa đàm truyền hình. Phó Tổng biên tập Mai Hải Đường yêu cầu các học viên phải tham gia đầy đủ, đúng giờ và nghiêm túc học tập để nắm bắt kiến thức, từ đó áp dụng vào trong nhiệm vụ được giao.

Lớp đào tạo gồm có MC Kim Nguyên Bảo và MC Nguyễn Thị Minh Phương giảng dạy. Theo kế hoạch, chương trình đào tạo gồm 4 buổi với các nội dung: Hướng dẫn giọng nói và ngôn ngữ hình thể; Kỹ năng viết, biên tập lời dẫn MC, ứng dụng dẫn tọa đàm, talkshow; Thực hành dẫn kịch bản tọa đàm kết hợp xử lý tình huống; Thực hành tổng hợp, bế giảng.

Tại lớp học, các giảng viên đã trao đổi, hướng dẫn các thao tác kỹ thuật, kỹ năng MC cần thiết; đồng thời tổ chức thực hành ‘cầm tay chỉ việc’ cho từng học viên để mỗi học viên đều có cơ hội nắm bắt kiến thức kết hợp với thực hành kỹ năng tại chỗ, từ đó nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ dẫn tọa đàm truyền hình, đáp ứng yêu cầu phát triển của Báo trong thời gian tới. Khóa đào tạo dự kiến diễn ra trong 2 ngày 24-25/7.

]]>