Đào tạo nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi và nâng cao năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, nếu không chọn đúng phương pháp đào tạo, nhân viên thường quên gần hết kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày, dù có đầu tư nhiều tiền và thời gian.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng hạnh phúc Anphabe, nhận định rằng khi tình hình bất ổn, nhân sự giỏi thường là người rời đi đầu tiên. Ngoài vấn đề về tiền lương, cảm giác không được đáp ứng nhu cầu đào tạo cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến thực trạng này. Theo bà Thanh, việc đào tạo vốn được xem như khoản đầu tư quan trọng để giữ chân nhân viên giỏi, nhưng lại bị doanh nghiệp cắt giảm đầu tiên khi công ty gặp bất ổn về tài chính.

Chỉ có 22% doanh nghiệp đã đầu tư vào các nền tảng đào tạo trực tuyến, và hơn 40% doanh nghiệp thừa nhận gặp khó trong việc thu hút nhân tài. Bà Thanh khẳng định, nếu không đủ năng lực tài chính cho nhân viên, doanh nghiệp cần đầu tư vào khâu đào tạo để giúp người lao động có cảm giác làm chủ năng lực, yên tâm hơn khi có thể làm việc ở bất cứ đâu nhờ năng lực mà họ có.

Nghiên cứu của Anphabe cho thấy học tập giúp 84% nhân viên cảm nhận công việc có ý nghĩa hơn. Tuy nhiên, thực tế nhiều đơn vị thừa nhận dù đã đổ nhiều tiền, thời gian để đào tạo nhưng lại gặp khó trong việc đo lường hiệu quả. Nguyên nhân là bởi việc đào tạo theo kiểu truyền thống, áp dụng một khuôn mẫu cho toàn bộ nhân sự đã không còn phù hợp, thiếu tính linh hoạt và khiến doanh nghiệp tốn quá nhiều chi phí.

Theo lý thuyết đường cong quên lãng, 86% nhân viên sẽ quên hết kiến thức và kỹ năng được đào tạo sau 30 ngày. Bà Thanh cho rằng, ngoài việc chọn phương pháp đào tạo đúng, doanh nghiệp còn đứng trước thách thức về việc thúc đẩy ý thức tự học của nhân viên. Mặc dù 64% người lao động muốn học các kỹ năng mới để duy trì khả năng cạnh tranh, nhưng chỉ 26% người thật sự tham gia các khóa học mà doanh nghiệp tổ chức mỗi tuần.

Xu hướng đào tạo hiện nay là cá nhân hóa, vì nhân viên thường có điểm yếu năng lực và nhu cầu được đào tạo khác nhau. Chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần ưu tiên chiến lược đào tạo phát triển, tuyển dụng và thưởng theo kỹ năng. Nghĩa là doanh nghiệp cần lập danh mục kỹ năng mà tổ chức cần và định vị năng lực từng nhân viên từ đào tạo truyền thống theo một khuôn mẫu cho tất cả sang học tập, cá nhân hóa theo nhu cầu.

Khi đã gia tăng được trải nghiệm học tập cho nhân sự, doanh nghiệp sẽ gián tiếp giải quyết được bài toán thúc đẩy tinh thần tự học của họ. Từ đó, việc đào tạo không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn tối ưu hiệu quả. Doanh nghiệp phải thay đổi tư duy, xem đào tạo là khoản đầu tư, không phải là chi phí dễ dàng bị cắt giảm khi tài chính bất ổn.

Để nâng cao hiệu quả đào tạo, doanh nghiệp cần tập trung vào việc tạo ra một môi trường học tập linh hoạt và phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc áp dụng các công nghệ đào tạo mới, như các nền tảng đào tạo trực tuyến, để giúp nhân viên tiếp cận kiến thức và kỹ năng mới một cách linh hoạt và hiệu quả.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần chú trọng vào việc tạo ra một văn hóa học tập tích cực, trong đó nhân viên được khuyến khích và hỗ trợ để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển, cũng như cung cấp các tài nguyên và hỗ trợ cần thiết cho nhân viên.

Tóm lại, đào tạo nhân sự là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi và nâng cao năng lực cạnh tranh. Để nâng cao hiệu quả đào tạo, doanh nghiệp cần tập trung vào việc tạo ra một môi trường học tập linh hoạt và phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên, cũng như chú trọng vào việc tạo ra một văn hóa học tập tích cực.

Trong bối cảnh hiện nay, chuyển đổi số trong thương mại điện tử đã trở thành một xu hướng tất yếu đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam. Sự phát triển mạnh mẽ của mua sắm trực tuyến, sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng sau đại dịch, cùng với sự phổ biến của thanh toán số và logistics thông minh đã tạo ra một môi trường kinh doanh trực tuyến đầy tiềm năng.

Thương mại điện tử tại Việt Nam đang tăng trưởng với tốc độ 20-25% mỗi năm, cho thấy sự thay đổi rõ rệt trong thói quen mua sắm của người tiêu dùng, từ mua hàng trực tiếp sang mua hàng trực tuyến chỉ với vài cú chạm trên điện thoại. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải nhanh chóng thích nghi và áp dụng công nghệ số để dễ dàng tiếp cận khách hàng, tối ưu hóa chi phí vận hành, quản lý dữ liệu và mở rộng thị trường.

Những doanh nghiệp áp dụng công nghệ số sẽ có lợi thế cạnh tranh lớn, trong khi những doanh nghiệp chậm chuyển đổi sẽ dần bị bỏ lại phía sau. Người tiêu dùng ngày càng ưu tiên tốc độ, tiện lợi và trải nghiệm cá nhân hóa, trong khi các nền tảng thương mại điện tử lớn đang ứng dụng AI, Big Data, Cloud để phân tích hành vi và gợi ý sản phẩm.

Chính phủ Việt Nam cũng đặt mục tiêu đến năm 2025, 55% dân số tham gia mua sắm trực tuyến. Điều này đồng nghĩa với việc nếu không số hóa, doanh nghiệp sẽ không thể tồn tại bền vững.

TRIPMAP Marketplace – Giải pháp chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp

TRIPMAP Marketplace nổi lên như một nền tảng thương mại điện tử thế hệ mới, hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ đưa sản phẩm, dịch vụ lên trực tuyến một cách nhanh chóng. Nền tảng này tích hợp AI gợi ý sản phẩm, tối ưu SEO, và phân tích dữ liệu khách hàng, giúp doanh nghiệp kết nối trực tiếp với người tiêu dùng toàn quốc và mở rộng thị trường mà không tốn kém chi phí xây dựng hệ thống riêng.

Với TRIPMAP Marketplace, doanh nghiệp có thể tận dụng các công cụ và giải pháp chuyển đổi số để bắt kịp với xu hướng thị trường và tăng cường cạnh tranh. Để trải nghiệm và bắt đầu hành trình chuyển đổi số cho doanh nghiệp của bạn, hãy truy cập ngay https://marketplace.tripmap.vn/.

Việc chuyển đổi số không còn là một lựa chọn mà đã trở thành nhu cầu tất yếu đối với mọi doanh nghiệp trong thời đại thương mại điện tử bùng nổ. Bằng cách áp dụng công nghệ số và tận dụng các giải pháp chuyển đổi số toàn diện, doanh nghiệp có thể mở rộng thị trường, tăng cường cạnh tranh và đảm bảo sự tồn tại bền vững trong môi trường kinh doanh trực tuyến đầy tiềm năng.