26,4% doanh nghiệp Việt đã cắt giảm nhân sự trong 12 tháng qua. 56,2% doanh nghiệp dự kiến tuyển thêm nhân sự trong 6 tháng cuối năm 2025. Để đối phó, doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin với nhân sự và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng. Người lao động nên linh hoạt, phát triển kỹ năng và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng của doanh nghiệp sẽ tăng cao. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại với chênh lệch về phúc lợi, ổn định và lương cao. Doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng và đầu tư vào đào tạo kỹ năng. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và sử dụng công cụ tìm việc.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức tiệc ăn mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Công đoàn tổ chức bữa cơm ấm áp cho người lao động tại Công ty Nhựa Chin Huei và khám sức khỏe cho 900 nữ đoàn viên.
Làng Nủ, miền Bắc Việt Nam, bị bão Yagi và lũ quét năm 2024 gây thiệt hại nặng nề. Chương trình “Hướng về miền Bắc yêu thương” của báo Người Lao Động hỗ trợ người dân khôi phục cuộc sống, kêu gọi được hơn 14 tỉ đồng.