Forbes đã công bố danh sách 50 phụ nữ Over 50 xuất sắc nhất năm 2025, một minh chứng cho việc thành công không bị giới hạn bởi thời gian. Những câu chuyện về 200 phụ nữ trong danh sách này đang viết lại định nghĩa về thành công và thời điểm để bắt đầu. Họ chứng minh rằng con đường đến thành tựu không luôn thẳng tắp, mà có những đoạn “rẽ ngang” giúp mở lối cho thành tựu.

Thành công không bị giới hạn bởi thời gian, và có những đỉnh cao chỉ đến khi con người đã tích lũy đủ trải nghiệm, đủ dũng cảm để thay đổi, và đủ tự tin để sống thật với chính mình. Câu chuyện của Suma Krishnan, người đến Mỹ với hai bàn tay trắng và 40 năm sau trở thành CEO của một công ty sinh học trị giá hơn 4 tỷ USD, là một ví dụ điển hình.

Hay như bà Amy Weaver, CEO của Direct Relief, từng “đi zigzag” qua nhiều lĩnh vực trước khi tìm thấy vị trí hiện tại. Bà Kelly Bishop, diễn viên 81 tuổi, khuyên: “Đừng bỏ cuộc. Đừng để ai nói bạn không thể làm gì đó”. Câu chuyện của bà Maribel Pérez Wadsworth, 52 tuổi, chủ tịch kiêm CEO Quỹ Knight, cũng minh họa rõ nét tinh thần phá vỡ khuôn mẫu này.

Bà Jo Cato, 60 tuổi, người sáng lập kiêm CEO của Periwinkle Group, có hành trình tương tự. Bà rời quê hương chỉ với 20 USD trong túi, không có người thân nào chờ đợi ở nơi đến. Bà Lisa Suennen, 59 tuổi, đối tác điều hành của American Heart Association Ventures, đưa ra một triết lý đơn giản: “Luôn chọn công việc nơi bạn yêu mến con người ở đó”.

Bà Jen Zeszut, 53 tuổi, đồng sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Goodles, từng lo lắng rằng việc bà làm việc chăm chỉ khi con còn nhỏ sẽ khiến bà bỏ lỡ nhiều chuyến đi thực tế hay vở kịch ở trường. Tuy nhiên, bà nhận ra điều đó không khiến con bị tổn thương cả đời.

Bà Vanna White, 68 tuổi, đồng dẫn chương trình Wheel of Fortune, đặt niềm tin vào sức mạnh theo đuổi ước mơ: “Hãy theo trái tim. Theo ước mơ. Điều đó có thể xảy ra”. Bà Alexis McGill Johnson, 52 tuổi, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Planned Parenthood, lại đưa ra lời khuyên thật quyết liệt: “Hãy tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của bản thân. Đừng chỉ bước vào quyền lực, hãy bước vào và đứng vững trong đó một cách trọn vẹn”.

Không phải tất cả lời khuyên từ danh sách Forbes 50 Over 50 đều là triết lý sự nghiệp “khắc kỷ”. Một số đến từ trải nghiệm đời thường, thẳng thắn, đôi khi hài hước nhưng lại đọng lại lâu dài. Bà Elyce Arons, 62 tuổi, đồng sáng lập kiêm CEO của Frances Valentine, khiến nhiều người bật cười với lời khuyên chân thành: “Đừng hút thuốc”.

Bà Victoria Coleman, 65 tuổi, CEO của Acubed, công ty đổi mới sáng tạo thuộc Airbus, lại tiếc nuối vì từng quá nghiêm túc: “Hãy tiệc tùng nhiều hơn”. Đằng sau những con số ấn tượng là câu chuyện của bà Ada Monzón, 60 tuổi, người phụ nữ đầu tiên trở thành chuyên gia khí tượng học tại Puerto Rico.

Bà Thasunda Brown Duckett, 52 tuổi, CEO của tập đoàn tiết kiệm hưu trí TIAA, lại học được bài học sâu sắc từ cha mình. Bà Priscilla Almodovar, 58 tuổi, là người phụ nữ đầu tiên làm CEO của Fannie Mae, tổ chức tài chính lớn tại Mỹ với quy mô 4.300 tỷ USD.

Cuối cùng, câu chuyện về mẹ và con cùng vô địch quyền anh cũng là một minh chứng cho việc thành công không giới hạn bởi thời gian và hoàn cảnh. Xem thêm: https://www.forbes.com/sites/forbestreptalk/2024/06/03/meet-the-forbes-over-50-over-50-class-of-2025/?el=2SIWQ0X6 .

Tháng 8 này, bốn con giáp nổi bật gồm Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi sẽ trải qua một giai đoạn cực kỳ may mắn và thịnh vượng. Theo chiêm tinh, những người thuộc các con giáp này sẽ có cơ hội để tỏa sáng và gặt hái thành quả xứng đáng trong cả sự nghiệp và cuộc sống.

Những người sinh năm Dần sẽ có một khởi đầu tháng 8 đầy mạnh mẽ. Với động lực và phong cách lãnh đạo bẩm sinh, họ sẽ dễ dàng nắm bắt các cơ hội và thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp. Sự tỏa sáng của họ tại nơi làm việc sẽ giúp họ không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao mà còn mở ra những cơ hội mới trong lĩnh vực kinh doanh. Tài chính của người tuổi Dần trong tháng này cũng sẽ rất promising với các cơ hội tài chính tiếp tục đổ về.

Người tuổi Tỵ cũng sẽ có một triển vọng tài chính thịnh vượng trong tháng 8. Với khả năng lãnh đạo khôn ngoan và tư duy đổi mới, họ không chỉ mang lại sức sống mới cho nhóm của mình mà còn đạt được thành công trong kinh doanh. Thu nhập thường xuyên và không chính thức của họ đều mang lại kết quả tốt, giúp họ tích lũy tài sản và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Đối với những người sinh năm Ngọ, tháng 8 này sẽ là thời gian của hiệu suất cao và tràn đầy năng lượng. Đam mê và sáng tạo là những từ khóa giúp mô tả sự nghiệp của họ trong tháng này. Sự tỏa sáng của họ tại nơi làm việc sẽ khiến họ trở thành trung tâm chú ý và nhận được nhiều lời khen ngợi, phần thưởng từ cấp trên. Điều này không chỉ giúp họ có cơ hội thăng tiến mà còn cải thiện đáng kể thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.

Cuối cùng, những người sinh năm Hợi sẽ được trời phú cho phúc đức trong tháng 8 này. Họ sẽ gặp nhiều may mắn và cơ hội trên con đường sự nghiệp và cuộc sống. Những điều may mắn bất ngờ như một khoản tiền thưởng hậu hĩnh, một cơ hội đào tạo quý giá, hoặc sự giúp đỡ từ một ân nhân có thể sẽ thay đổi đáng kể cuộc sống của họ. Sự may mắn này sẽ giúp họ đạt được những bước tiến đáng kể trong sự nghiệp và dễ dàng kiếm tiền.

Cùng với đó, bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi nên tận dụng tối đa cơ hội của mình trong tháng 8 này. Việc tập trung vào mục tiêu, phát huy tối đa khả năng lãnh đạo và sáng tạo sẽ giúp họ không chỉ thành công mà còn tạo ra những thành quả lâu dài trong sự nghiệp và cuộc sống.

Việc hiểu và nắm bắt các chiêm tinh mang lại cho những người thuộc bốn con giáp Dần, Tỵ, Ngọ, Hợi một cái nhìn tổng quan về cơ hội và thách thức trong tháng 8 này. Tuy nhiên, không chỉ dựa vào vận may, mà còn bằng sự nỗ lực, sáng tạo và không ngừng học hỏi, họ sẽ có thể biến những cơ hội này thành thành công thực sự.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những nhân vật nổi tiếng với những phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này đã thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của một người lãnh đạo đối với nhân viên của mình.

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy sự nhận thức về tầm quan trọng của việc thích nghi với công nghệ và thay đổi trong thời đại hiện nay.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng việc muốn có mức lương cao cần có sự cố gắng và tập trung vào công việc. Ngoài ra, ông cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Điều này cho thấy sự cần thiết của việc cân nhắc và lập kế hoạch trong việc thay đổi công việc.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy sự cần thiết của việc không ngừng học hỏi và phát triển bản thân.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy sự khác biệt giữa việc học tập và làm việc, và sự cần thiết của việc phát triển các kỹ năng và kiến thức đa dạng.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này cho thấy sự nhận thức về tầm quan trọng của bằng cấp, nhưng cũng không phải là yếu tố quyết định duy nhất.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy sự cần thiết của việc kết hợp giữa nỗ lực, kiến thức và may mắn trong việc đạt được thành công.

Amelie Hoang, một cô gái trẻ gốc Việt tại Berlin, đã chọn con đường trao quyền cho phụ nữ, đặc biệt là những người nhập cư, để phát triển trong ngành công nghiệp làm đẹp đầy thách thức. Là đồng sáng lập chuỗi cửa hàng làm móng Glowy Beauty Bar, Amelie không chỉ xây dựng một doanh nghiệp thành công mà còn trở thành biểu tượng của tinh thần kinh doanh mạnh mẽ và đầy cảm hứng.

Hành trình khởi nghiệp của Amelie bắt nguồn từ mong muốn mang đến cho khách hàng tại thủ đô nước Đức những trải nghiệm làm đẹp mới mẻ và chất lượng. Vào năm 2016, với một khoản vay dũng cảm và sự quyết tâm không giới hạn, cô đã tìm được một vị trí đắc địa tại trung tâm Berlin để mở tiệm nail của riêng mình. Đó là bước đầu tiên quan trọng trong hành trình tạo dựng Glowy Beauty Bar, một cái tên không chỉ gắn liền với chất lượng dịch vụ làm móng hàng đầu mà còn là nơi tôn vinh và trao quyền cho phụ nữ.

Sau 9 năm hoạt động, Glowy Beauty Bar đã vươn lên trở thành một doanh nghiệp ăn nên làm ra, một phần nhờ vào sự hỗ trợ và đồng hành của những người nổi tiếng cũng như có ảnh hưởng trên mạng xã hội. Tuy nhiên, thành công của Amelie không chỉ đến từ sự ủng hộ của khách hàng và đối tác, mà còn là kết quả của sự kiên trì, sáng tạo và đam mê không ngừng.

Amelie chia sẻ rằng ý tưởng khởi nghiệp của cô bắt nguồn từ chính ‘di sản’ Việt Nam trong cô. Bố mẹ cô cũng từng làm việc tại các tiệm làm móng, và đó là nền tảng giúp cô hình thành ước mơ xây dựng một nơi mang đến cơ hội cho phụ nữ Việt Nam tại Đức đạt được sự độc lập về tài chính. Thông qua Glowy Beauty Bar, Amelie đã tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau, đặc biệt dành cho phụ nữ Việt Nam sang Đức làm việc.

Hiện tại, khi đã đạt được những thành tựu nhất định trong sự nghiệp, Amelie cho biết cô đang ưu tiên sức khỏe tinh thần và tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Cô nuôi dưỡng lòng trắc ẩn và tự hào về những thành tựu mà Glowy Beauty Bar đã đạt được. Đối với những người đang có ý định khởi nghiệp, Amelie gửi lời khuyên: ‘Hãy dám khởi nghiệp và đừng ngại nhờ giúp đỡ’. Đó là một thông điệp mạnh mẽ và truyền cảm hứng cho bất kỳ ai đang muốn bắt đầu hành trình kinh doanh của mình.

Với Glowy Beauty Bar, Amelie không chỉ xây dựng một thương hiệu làm đẹp thành công mà còn tạo ra một cộng đồng nơi mà mọi người có thể kết nối, phát triển và cùng nhau thành công. Thông qua câu chuyện của mình, Amelie Hoang đã chứng minh rằng với đam mê, sáng tạo và lòng dũng cảm, bất kỳ ai cũng có thể đạt được ước mơ của mình.

Một kỹ sư ở Lâm Đồng đã gây chú ý khi quyết định nghỉ việc với mức lương 30 triệu đồng/tháng để về quê nuôi ruồi và heo. Anh Lê Ngọc Thống, sinh năm 1979, tốt nghiệp ngành kỹ sư chăn nuôi tại Trường Đại học Nông lâm, Đại học Huế vào năm 2002. Sau đó, anh được một tập đoàn chăn nuôi lớn nhận vào làm việc tại Lâm Đồng.

Trong 22 năm gắn bó, anh Thống đã đạt được mức lương lên đến 30 triệu đồng/tháng, một mức thu nhập đáng mơ ước. Tuy nhiên, vào đầu năm 2024, anh Thống đã quyết định nghỉ việc để về quê tại xã Hiệp Thạnh, Lâm Đồng và bắt đầu khởi nghiệp với mô hình nuôi ruồi lính đen, nuôi trùn quế, chăn nuôi heo và gà.

Anh Thống chia sẻ rằng, với mong muốn xây dựng một nông trại theo hướng nông nghiệp hữu cơ và tuần hoàn, anh đã quyết định rời bỏ công việc ổn định để theo đuổi đam mê của mình. Anh đã đầu tư vào một khu nhà xưởng rộng hơn 1.400m2 để nuôi ruồi lính đen và trùn quế. Sau khi cơ sở hạ tầng hoàn thiện, anh đã mua trứng ruồi lính đen và giống trùn quế để bắt đầu ươm và nuôi dưỡng.

Kỹ sư chăn nuôi sinh năm 1979 này cho biết rằng, ấu trùng ruồi lính đen và trùn quế là nguồn thức ăn giàu dinh dưỡng cho gia súc và gia cầm, giúp giảm chi phí đầu vào trong sản xuất. Ngoài ra, việc nuôi ruồi lính đen và trùn quế còn góp phần xử lý các loại phế phụ phẩm nông nghiệp và chất thải trong sản xuất gia súc, bảo vệ môi trường.

Hiện nay, mỗi tháng gia đình anh Thống thu hoạch khoảng gần 10 tấn ấu trùng ruồi, 4kg trứng ruồi lính đen và 1,6 tấn trùn quế. Trứng ruồi lính đen có giá 3,5-4 triệu đồng/kg, trong khi trùn quế có giá 80.000 đồng/kg. Song song với việc nuôi ruồi và trùn quế, gia đình anh Thống còn liên kết với một công ty để chăn nuôi 2.000 con heo thịt và 30.000 con gà thương phẩm.

Mô hình chăn nuôi của anh Thống mang lại lợi nhuận khoảng gần 100 triệu đồng mỗi tháng. Ông Trần Thế Quang, cán bộ Hội Nông dân tỉnh Lâm Đồng, đánh giá cao mô hình này, cho rằng nó mang nhiều lợi ích và góp phần bảo vệ môi trường. Địa phương luôn khuyến khích người dân thực hiện mô hình này, hướng đến nông nghiệp hữu cơ và tuần hoàn.

Với mô hình độc đáo và hiệu quả, anh Lê Ngọc Thống đã tạo ra một nguồn thu nhập ổn định và bền vững cho gia đình mình. Việc kết hợp nuôi ruồi lính đen, trùn quế và chăn nuôi heo, gà không chỉ mang lại lợi nhuận mà còn góp phần bảo vệ môi trường và giảm thiểu chất thải.

Chương trình 1719 đã và đang mang lại niềm vui cho người yếu thế tại tỉnh Thanh Hóa. Sau những ngày dài chờ đợi, gia đình chị Vi Thị Tấc, 23 tuổi, sống ở bản Mìn, xã Mường Mìn, sẽ được chuyển đến khu tái định cư cùng 80 hộ dân khác sinh sống ở khu vực có nguy cơ cao thiên tai trên địa bàn xã.

Cuộc sống đắp đổi mưu sinh nơi chân đồi ven suối, bên nách hai đứa con thơ, khiến vợ chồng chị chẳng tích cóp được nhiều. Chị Tấc sinh ra đã thuộc diện nghèo ở bản Chanh, xã Sơn Thủy. Lớn lên theo chồng xuống bản Mìn, song hoàn cảnh cũng chẳng khác, vẫn là hộ nghèo.

Chị kể: “Nhiều đêm dông bão, mưa dột phía trên, gió lùa bên vách, cả căn nhà cứ như một thân cây đung đưa theo gió, vợ chồng phải quấn vội 2 đứa nhỏ vào chiếc chiếu, tức tốc chạy sang nhà hàng xóm trú ẩn”. Nhưng đến ngày chính quyền thông báo được Nhà nước hỗ trợ đất ở, rồi công trình sắp xếp, ổn định dân cư các hộ dân bản Mìn và bản Luốc Lầu, xã Mường Mìn được khởi công trên đồi Pom Dụng phía sau nhà, vợ chồng chị cười ra nước mắt.

Chị bộc bạch: “Dẫu biết chuyển đến nơi ở mới còn tốn tiền xây nhà, vợ chồng có thể vay mượn trả dần, nhưng được ở nơi an toàn đã là một niềm hạnh phúc lắm rồi”. Công trình sắp xếp, ổn định dân cư các hộ dân bản Mìn và bản Luốc Lầu, xã Mường Mìn có tổng mức đầu tư trên 26,7 tỷ đồng, chủ yếu từ nguồn vốn Chương trình 1719, được xây dựng trên diện tích 5,2ha.

Với đầy đủ hạ tầng thiết yếu phục vụ đời sống sinh hoạt, công trình đang mang lại niềm hy vọng đổi thay cho hàng trăm con người. Cũng nhận được sự hỗ trợ thiết thực từ Chương trình 1719 là gia đình ông Vi Văn Lột, 68 tuổi, ở thôn Chiềng, xã Thắng Lộc.

Là hộ nghèo, có đất ở, nhưng cho đến trước tháng 3/2025 cả gia đình ông gồm 6 người già trẻ lớn bé vẫn phải sống dưới mái nhà tranh vách nứa. Được hỗ trợ 40 triệu đồng từ Chương trình 1719 và 40 triệu đồng của Ủy ban MTTQ tỉnh, gia đình ông Lột đã vay mượn thêm từ anh em họ hàng, vừa hoàn thiện căn nhà mới kiên cố hướng ra cánh đồng lúa.

Giai đoạn 2021-2025, đã có 3 dự án sắp xếp, ổn định dân cư tập trung được triển khai trên địa bàn các huyện cũ: Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, với tổng mức đầu tư trên 79,4 tỷ đồng, trong đó từ nguồn vốn Chương trình 1719 là 72,7 tỷ đồng.

Đến nay có 2 dự án đã hoàn thành, 1 dự án đã thi công đạt trên 80% khối lượng công trình. Dự kiến sẽ có 243 hộ dân sinh sống ở khu vực nguy cơ cao được định cư tại 3 dự án này.

Cơ bản hoàn thành chỉ tiêu, Chương trình 1719 đã mang lại nhiều thành quả tích cực cho người dân tại tỉnh Thanh Hóa. Phó Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo Lê Minh Hành cho biết: Với nhiều nỗ lực, cố gắng, Thanh Hóa đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu của Chương trình 1719 trong giai đoạn 2021-2025.

Kết quả đạt được trong thực hiện Chương trình 1719 đã góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng – an ninh, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người dân, tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất diện mạo nông thôn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Năm 2024, tỷ lệ hộ nghèo vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giảm còn 8,6% (giảm 6,73% so với năm 2023). Thu nhập bình quân đầu người không ngừng tăng qua các năm, đạt 44,39 triệu đồng/người vào năm 2024.

Cái khó không hoàn toàn ở sự thiếu quyết tâm, nhưng đòi hỏi sự điều chỉnh phù hợp hơn trong thiết kế chính sách cũng như cách thức tổ chức thực hiện chương trình giai đoạn 2026-2030.

Nhiều người quan tâm đến việc tìm hiểu các tháng Âm lịch được cho là mang lại số mệnh vượng phu ích tử, tức là mang lại may mắn cho chồng và giúp nuôi dạy con cái thành đạt. Theo tử vi, những phụ nữ sinh vào các tháng Âm lịch này thường có tính cách mạnh mẽ, độc lập nhưng cũng rất dễ chịu và gần gũi. Sự ôn hòa, nhẫn nhịn và lối cư xử mềm mỏng giúp họ được lòng mọi người xung quanh.

Một trong những tháng Âm lịch được cho là mang lại số mệnh vượng phu ích tử là tháng 4. Phụ nữ sinh tháng 4 Âm lịch thường mang trong mình khí chất đặc biệt của thời điểm cuối xuân đầu hạ – khi vạn vật đang sinh sôi, phát triển rực rỡ. Họ có khả năng thu hút tài lộc nhờ sự điềm đạm và đầu óc thực tế. Càng lớn tuổi, cuộc sống của họ càng ổn định, vững vàng. Hậu vận thường giàu có, an nhàn, không chỉ được hưởng thành quả từ những nỗ lực cá nhân mà còn có thể trở thành điểm tựa vững chắc cho gia đình.

Ngoài ra, phụ nữ sinh tháng 9 Âm lịch cũng được cho là có số mệnh vượng phu ích tử. Họ thường mang nét trầm ổn, sâu sắc như tiết trời thu cuối năm – nhẹ nhàng nhưng đầy nội lực. Họ được trời ban cho sự thông minh, nhạy bén và đặc biệt có trí tuệ cảm xúc cao, rất giỏi trong việc thấu hiểu, kết nối với người khác. Họ có khả năng quản lý tài chính rất tốt – biết cách hoạch định, sử dụng và làm sinh sôi tiền bạc một cách thông minh.

Cuối cùng, phụ nữ sinh tháng 11 Âm lịch cũng được cho là mang số mệnh vượng phu ích tử. Họ mang trong mình khí chất đặc trưng của mùa đông – trầm lặng, sâu sắc nhưng không kém phần mạnh mẽ. Sinh ra vào thời điểm cuối năm, khi trời đất bước vào giai đoạn tĩnh lặng, họ thường có vận mệnh tốt về tài lộc và được cho là mang điềm báo may mắn, thịnh vượng. Càng trưởng thành, phụ nữ sinh tháng Âm lịch này càng toát lên sự chín chắn, tự tin và bản lĩnh. Hậu vận của họ thường êm đềm, ổn định và vững chắc nhờ sự nỗ lực bền bỉ suốt cả một chặng đường dài.

Tóm lại, những phụ nữ sinh vào 3 tháng Âm lịch này thường mang số mệnh vượng phu ích tử, có khả năng mang lại may mắn cho chồng và nuôi dạy con cái thành đạt. Tuy nhiên, thông tin này chỉ mang tính chiêm nghiệm, tham khảo. Mỗi người đều có số mệnh và hoàn cảnh riêng, và thành công hay thất bại phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả nỗ lực cá nhân và hoàn cảnh khách quan.

Nuôi dạy con là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến cuộc đời con. Trong quá trình này, người bố đóng vai trò quan trọng, đặc biệt là trong việc hình thành các thói quen và tư duy tích cực.

Giáo sư Susan Dominus từ Đại học Yale đã chỉ ra rằng có năm thói quen cơ bản mà các bậc phụ huynh, đặc biệt là người bố, có thể áp dụng để giúp con trở nên thông minh và thành công hơn. Năm thói quen này bao gồm việc gieo vào con niềm lạc quan, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá, và cuối cùng là yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con.

Trước hết, việc gieo vào con niềm lạc quan là điều quan trọng. Sự lạc quan giúp con tự tin hơn và không dễ bỏ cuộc khi đối mặt với thách thức. Người bố có thể tạo dựng niềm tin này thông qua lời động viên và chia sẻ những câu chuyện về việc vượt qua khó khăn. Bằng cách đó, con sẽ học được cách đối mặt với khó khăn và tự tin vào khả năng của mình.

Thứ hai, hiểu con để tạo động lực học tập đúng cách cũng là một yếu tố quan trọng. Thay vì chỉ tập trung vào kết quả học tập, người bố nên tìm cách liên kết việc học với sở thích và ước mơ của con. Điều này giúp con có động lực học tập và nhận ra rằng kiến thức là công cụ để hiện thực hóa giấc mơ. Khi con thấy việc học có ý nghĩa và liên quan đến cuộc sống của mình, chúng sẽ học tập với tinh thần tích cực và chủ động hơn.

Thứ ba, trao quyền cho con để con tự lập từ những điều nhỏ nhất. Trong thời đại hiện nay, nhiều phụ huynh có xu hướng quản lý con một cách chặt chẽ, nhưng điều này có thể khiến con trở nên thụ động. Người bố nên đóng vai trò là người quan sát, giúp con tự mình khám phá và giải quyết vấn đề. Bằng cách đó, con sẽ phát triển kỹ năng tự lập và tự giải quyết vấn đề.

Thứ tư, nuôi dưỡng trí tò mò và khuyến khích khám phá. Sự tò mò là một yếu tố quan trọng giúp con ham học hỏi và phát triển. Người bố có thể cùng con khám phá thiên nhiên, đọc sách, hoặc trải nghiệm những chuyến đi xa để nuôi dưỡng trí tò mò này. Khi con có cơ hội khám phá và trải nghiệm, chúng sẽ phát triển tư duy sáng tạo và ham học hỏi.

Cuối cùng, yêu thương và đồng hành, không tạo áp lực cho con. Người bố nên yêu thương con một cách vô điều kiện và không ép buộc con đạt thành tích bằng mọi giá. Thay vào đó, họ nên đồng hành và cổ vũ con nỗ lực vì chính bản thân mình. Khi con cảm thấy được yêu thương và ủng hộ, chúng sẽ phát triển sự tự tin và tự trọng.

Những thói quen này không chỉ giúp con phát triển trí tuệ mà còn tạo nên những đứa trẻ tự tin, tự lập và có động lực để thành công trong cuộc sống. Bằng cách áp dụng năm thói quen này, người bố có thể giúp con trở nên thông minh và thành công hơn, và tạo nên một tương lai tươi sáng cho con.

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc học hỏi và phát triển bản thân đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, để đạt được thành công, mỗi người vẫn cần có sự cố gắng và nỗ lực không ngừng. Mới đây, một người mẹ đã có một sự thức tỉnh quan trọng sau khi xem bộ phim Sex Education, một bộ phim thường được cho là dành cho tuổi mới lớn.

Sau khi xem phim, cô nhận ra rằng mình đã sống trong vùng an toàn quá lâu, không thực sự cố gắng để đạt được mục tiêu. Cô chỉ làm những việc được giao và không chủ động nhận thêm việc khó. Cô cũng không cập nhật kiến thức mới trong ngành và mơ về những điều vượt trội. Điều này đã khiến cô cảm thấy không hài lòng với cuộc sống hiện tại của mình.

Khi nhìn sang con gái, cô thấy con cũng đang học theo cách sống của mình. Con dán đầy ảnh ngôi trường mơ ước trong phòng, nhưng mỗi lần cô bảo ngồi học là con lại kêu mệt hoặc vừa học vừa lướt điện thoại. Cô nhận ra rằng mình đã truyền cho con một cách sống mà bản thân mình cũng không nhận ra: mơ lớn, làm ít. Điều này đã khiến cô cảm thấy xấu hổ và quyết tâm thay đổi.

Cô đã bắt đầu thay đổi bằng cách đăng ký một khóa học kỹ năng nâng cao cho công việc và mỗi ngày dành thời gian tập trung học thật sự. Cô cũng không nói với con rằng ‘con phải cố lên’ nữa. Thay vào đó, cô chỉ kể cho con nghe mình đang học gì và đang cảm thấy vui thế nào khi hiểu được một điều mới dù đã ngoài 40 tuổi. Cô tin rằng những gì mình làm sẽ chạm tới con bằng cách nhẹ nhàng nhất.

Cuối cùng, cô nhận ra rằng thành công không thể nhảy vọt qua hai chữ ‘cố gắng’. Chỉ khác nhau ở chỗ ai bắt đầu sớm hơn thì đến đích sớm hơn. Còn ai mãi đứng đó đợi ‘vận may’ gõ cửa, thì có lẽ vẫn còn đang ở trang từ điển. Câu chuyện của người mẹ này là một bài học quý giá cho tất cả chúng ta, rằng chỉ có sự cố gắng và nỗ lực không ngừng thì mới có thể đạt được thành công.

Như vậy, để đạt được thành công, mỗi người cần có sự cố gắng và nỗ lực không ngừng. Chúng ta không nên sống trong vùng an toàn quá lâu, mà cần chủ động nhận thêm việc khó và cập nhật kiến thức mới. Chúng ta cũng cần truyền cho con cái một cách sống tích cực và khuyến khích chúng cố gắng hết mình. Chỉ có như vậy, chúng ta mới có thể đạt được thành công và xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho bản thân và con cái.

Vũ Công Nhật, một cựu sinh viên của Trường Cao đẳng FPT Polytechnic, đã trải qua một hành trình đầy thử thách trước khi đạt được thành công với thương hiệu thời trang cá nhân của mình. Quyết định từ bỏ công việc với mức lương hấp dẫn lên đến 25 triệu đồng mỗi tháng, Nhật đã chọn con đường khởi nghiệp đầy mạo hiểm. Để có đủ vốn ban đầu, anh đã bán chiếc xe SH và bộ máy ảnh trị giá 80 triệu đồng, một quyết định táo bạo và đầy rủi ro.

Giai đoạn đầu tiên trong việc vận hành thương hiệu của Nhật là một chuỗi ngày đầy thách thức. Thiếu kinh nghiệm về sản xuất hàng hóa và không nắm rõ các chính sách của sàn thương mại điện tử, Nhật đã gặp khó khăn trong khâu sản xuất. Tất cả sản phẩm đều phải được thu hồi do chất lượng kém, khiến anh mất một số tiền lên tới hàng trăm triệu đồng và rơi vào trạng thái khủng hoảng. Tuy nhiên, Nhật không nản lòng. Anh nhận ra rằng thói quen mua sắm của nhiều người tiêu dùng hiện nay là mua hàng theo cảm xúc, và chìa khóa thành công nằm ở tư duy “Nội dung là vua, quảng cáo chỉ là công cụ”. Nhật tập trung vào việc sáng tạo để giới thiệu sản phẩm và chọn chiến lược khác biệt hóa.

Nhật cho rằng việc du học không nhất thiết phải là đặt chân ra nước ngoài. Theo anh, du học có thể đơn giản là việc chủ động thay đổi môi trường học tập và tiếp cận kiến thức mới. Chiến lược này đã phát huy hiệu quả, và thương hiệu thời trang của Nhật bắt đầu nhận được đơn đặt hàng ổn định. Hiện tại, thương hiệu của anh đã hoạt động ổn định, với số lượng đơn hàng mỗi ngày đều đặn.

Để mở rộng và phát triển thương hiệu, Nhật đã đào tạo một đội ngũ gồm 12 người để quản lý kho hàng, quản lý mạng xã hội và kinh doanh sản phẩm. Anh cho biết rằng những kiến thức mà anh đã học được tại FPT Polytechnic vẫn rất bổ ích cho công việc hiện tại. Nhật hy vọng sẽ tiếp tục duy trì và phát triển thương hiệu hiện tại, cũng như xây dựng thêm một thương hiệu thời trang mới trong tương lai gần.

Có thể thấy, hành trình khởi nghiệp của Vũ Công Nhật là một câu chuyện truyền cảm hứng về việc dám theo đuổi đam mê và không từ bỏ trước khó khăn. Với tư duy sáng tạo và quyết tâm không ngừng, Nhật đã biến đam mê thời trang của mình thành một thương hiệu thành công, từ đó tạo ra một tương lai hứa hẹn cho bản thân và đội ngũ của mình.

Bella Moro, một phụ nữ đến từ Australia, đã trải qua một hành trình giảm cân đầy cảm hứng và biến đổi cuộc đời mình một cách đáng kinh ngạc. Trước đây, vào cuối năm 2022, cô đã đạt mức cân nặng đỉnh điểm là 85 kg và phải đối mặt với những thách thức nghiêm trọng về sức khỏe, bao gồm cả chứng kháng insulin và tăng cân không kiểm soát từ khi còn nhỏ.

Sau nhiều năm thử nghiệm với các phương pháp ăn kiêng nhưng không thành công, Bella quyết định thực hiện phẫu thuật thu nhỏ dạ dày, một quyết định mà cô cho rằng đã thay đổi cuộc đời mình. Quá trình hậu phẫu của cô không hề dễ dàng, nhưng với sự hỗ trợ không ngừng từ chuyên gia dinh dưỡng và sự thay đổi tích cực trong lối sống, Bella đã đạt được những kết quả giảm cân đáng kinh ngạc.

Chỉ trong vòng 9 tháng sau phẫu thuật, Bella đã giảm được 20 kg, một thành tựu giúp cô có thể mặc vừa chiếc váy cưới của mẹ và tổ chức đám cưới trong mơ của mình. Một năm sau đó, cô tiếp tục giảm thêm hơn 10 kg và chào đón con trai đầu lòng trong một trạng thái sức khỏe tốt.

Đối với Bella, phẫu thuật thu nhỏ dạ dày không chỉ là một giải pháp để giảm cân mà còn giúp cô kiểm soát cảm giác đói và phục hồi mối quan hệ lành mạnh với thực phẩm. Cô đã thay đổi thói quen ăn uống của mình bằng cách tập trung vào thực phẩm tự nhiên, giàu protein và học cách lắng nghe tín hiệu của cơ thể để tránh ăn quá mức.

Hiện tại, Bella đang là CEO của MyCavoodle, một công ty kinh doanh sản phẩm cho thú cưng được định giá hơn 1,1 triệu đô la Australia. Thành công trong cả sự nghiệp và cuộc sống cá nhân, Bella là một hình mẫu sống cho nhiều người về việc thay đổi cuộc sống thông qua việc thay đổi lối sống và quyết định sáng suốt về sức khỏe.

Chuyên gia dinh dưỡng lâm sàng Tiến sĩ Kate Save cũng ủng hộ quan điểm rằng phẫu thuật thu nhỏ dạ dày có thể giúp người mắc chứng béo phì phá vỡ vòng xoáy ăn uống vô thức. Khi kết hợp với giáo dục dinh dưỡng, thay đổi lối sống và hỗ trợ tâm lý, phẫu thuật có thể giúp tái lập lại cảm giác đói – no và phục hồi mối quan hệ lành mạnh với thực phẩm.

Bella khẳng định rằng cô không còn bị điều khiển bởi cảm giác đói giả nữa và đã học cách tôn trọng bản thân mình. Việc thay đổi lối sống và ưu tiên sức khỏe của bản thân đã mang lại cho cô một cuộc sống mới đầy ý nghĩa và thành công.

Wes Schroll, một doanh nhân trẻ người Mỹ, đã đưa ra quyết định táo bạo khi bỏ học đại học để theo đuổi giấc mơ kinh doanh với Fetch, một ứng dụng chuyên xử lý hàng triệu biên lai hàng ngày từ hơn 12,5 triệu người dùng. Với tinh thần quyết tâm và nỗ lực không ngừng, anh đã biến Fetch từ một ứng dụng đang trên bờ vực phá sản thành một công ty công nghệ tiêu dùng trị giá 2,5 tỷ USD.

Sự thành công của Fetch không diễn ra một cách dễ dàng. Ban đầu, ứng dụng này đã thu hút được sự chú ý với mô hình “thưởng cho thói quen mua sắm”. Tuy nhiên, sự phát triển nhanh chóng đã dẫn đến một cuộc khủng hoảng khi hệ thống xử lý biên lai của công ty không thể chịu đựng được áp lực từ lượng dữ liệu tăng đột biến. Trước nguy cơ mất lòng tin từ người dùng và nhà đầu tư, Fetch đứng trước hai lựa chọn khó khăn: hủy bỏ tính năng mới hoặc bằng mọi giá xử lý bằng tay trong lúc xây lại nền tảng từ đầu.

Schroll đã quyết định đặt cược tất cả vào tương lai của công ty. Cùng với nhóm 25 người, anh đã lao vào cuộc chạy đua sinh tồn, làm việc không ngừng nghỉ, nhập thủ công hơn 150.000 hóa đơn. Những nỗ lực không ngừng nghỉ ấy cuối cùng đã mang lại kết quả xứng đáng. Chỉ trong thời gian 6 tuần, Fetch phục hồi hệ thống, giữ chân được khoảng 30.000 người dùng trung thành và gọi vốn thành công 9,6 triệu USD.

Hiện tại, Fetch là một trong những nền tảng công nghệ tiêu dùng phát triển nhanh nhất tại Mỹ. Khi được hỏi về bí quyết thành công, Schroll nhấn mạnh vào niềm tin vào đội nhóm và tinh thần không đầu hàng, ngay cả khi hy vọng mong manh nhất. “Khả năng phục hồi là yếu tố thường bị đánh giá thấp. Đa phần các công ty thành công không phải vì họ may mắn hơn mà vì họ kiên trì hơn”, anh nói.

Có thể thấy, sự kiên trì và khả năng phục hồi là những yếu tố quan trọng giúp Fetch vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Với tinh thần không đầu hàng và nỗ lực không ngừng nghỉ, Schroll và đội nhóm của mình đã biến Fetch trở thành một trong những công ty công nghệ tiêu dùng hàng đầu tại Mỹ. Forbes đã đưa ra một số thông tin về cách thức mà các doanh nhân thành đạt đang áp dụng để vượt qua khó khăn, thách thức trên con đường kinh doanh.