Đinh Minh Đức, thương binh Quân đội Nhân dân Việt Nam, từng trải qua nhiều khó khăn trong chiến tranh chống Mỹ. Về quê, ông không đầu hàng bệnh tật và đói nghèo. Lần cuối, ông thành lập công ty khai thác, chế biến đá xây dựng, tạo việc làm và đáp ứng nhu cầu xây dựng địa phương. Hiện công ty là đối tác quan trọng cung cấp vật liệu xây dựng cho huyện Minh Hóa và tỉnh Quảng Bình, mang lại thu nhập ổn định cho gia đình và tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương.
Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự “lệch pha” giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Cụ thể, nhiều lao động bị sa thải đang tìm việc trong khi doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.
Thái Nguyên triển khai nhiều giải pháp phát triển kinh tế – xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, tập trung vào đầu tư hạ tầng và văn hóa – xã hội; nhờ vậy, tăng trưởng đã diễn ra tích cực với tỷ lệ hộ nghèo giảm, mức sống được cải thiện; song thách thức về hạ tầng và cơ hội việc làm phi nông nghiệp còn tồn tại. Bản sắc văn hóa mỗi dân tộc vẫn được giữ gìn, phát huy, trở thành động lực quan trọng cho sự phát triển bền vững của cộng đồng.
Ông Nguyễn Tấn Đậu, Phó trưởng Công an xã Giồng Riềng (An Giang), đã biến thành công trái mãng cầu thành trà từ những quả mãng cầu bị thương lái chê xấu. Nhận thấy việc bán trái mãng cầu truyền thống không hiệu quả do chỉ bán được những trái đẹp, ông Đậu đã tìm cách sử dụng các trái cong, xấu để làm trà, tăng giá trị nông sản. Sau khi học hỏi quy trình sản xuất tại Cờ Đỏ (Cần Thơ), ông Đậu bắt đầu sản xuất trà mãng cầu và phân phối qua mạng xã hội, siêu thị. Sản phẩm được đánh giá cao về chất lượng, đạt chứng nhận OCOP 4 sao và tạo việc làm cho 3-10 người với thu nhập từ 100.000-200.000 đồng/người/ngày.